岗位职责：
1、根据各部门用人需求执行招聘工作；
2、招聘渠道（包含网络、社会等）的维护及开发，完善渠道资源并合理运用；
3、负责职能部门招聘的简历筛选、初试、反馈及追踪，同时建立公司的人才信息资源库；
4、针对工作结果，优化招聘流程、制度，同时对工作数据进行分析、总结并提出相关建议；
5、完成领导布置的其它工作。
任职要求：
1、高中及以上学历；
2、具有较强的亲和力，具有主动沟通协调意识，能够灵活应对问题；
3、有服务意思、思维缜密，关注细节、高度的责任感；
4、工作积极主动，责任心强，具备一定的亲和力；
5、有招聘销售岗过往经验者优先。

计算机系统集成服务，房地产销售。